Wow, 40% dos Escritórios não trabalhavam com trabalho remoto e pretendem adotar o modelo em definitivo mesmo pós-pandemia
A questão do trabalho remoto, ou de maior flexibilidade nos formatos tradicionais pós crise é inevitável. A crise do coronavírus e seus impactos no mercado de trabalho devem trazer algumas mudanças que vão perdurar. Uma delas é o “home office“, o popular trabalho em casa, que deve saltar 30% após o período de distanciamento social.
O home office está sendo aplicado em boa parte das empresas e, em muitos casos, tem funcionado bem. É o que aponta um estudo do coordenador do MBA em Marketing e Inteligência de Negócios Digitais da Fundação Getulio Vargas (FGV), André Miceli.
Para enfrentar esse novo cenário que se desenha rapidamente, líderes de negócios precisam pensar, testar e compreender que a tecnologia é, cada vez mais, um ativo humano, aponta o professor.
O especialista cita como exemplos setores como as vendas on-line (e-commerce) e o ensino à distância, que devem crescer 30% e 100%, respectivamente, na fase pós coronavírus. Mas o “home office” deve se espalhar por diversos setores.
Miceli ressalta que a adoção emergencial do trabalho remoto foi a principal mudança nas relações de trabalho devido a pandemia e, com isso, as culturas organizacionais e estruturais tendem a mudar. Para ele, a modalidade é um caminho sem volta.
Para funcionar, o professor da FGV afirma que as empresas precisarão repensar seus processos internos, quem fica responsável pelo o que e como otimizar as relações internas.
E a produtividade? O professor acredita que essa não deve ser uma preocupação de gestores de equipe, uma vez que esse modelo de trabalho promove um aumento de 15% a 30% na produtividade do funcionário.
Setor de Serviços e Indústria podem ser os mais afetados
Outra pesquisa, essa realizada por Talenses e Fundação Dom Cabral mostrou que mais de 70% das empresas de todos os setores da economia brasileira esperam incorporar home office parcial ou integral quando a crise da Covid-19 passar.
O estudo abrange 375 empresas: 30 do comércio, 77 da indústria, 197 de serviços, 6 do terceiro setor e 65 de outros setores. Na indústria, essa percepção alcança quase 80% das companhias e em serviços de 89%.
Antes do isolamento social no Brasil, 15,2% dos funcionários da indústria faziam home office – esse número subiu para mais de 50% atualmente.
Especialistas disseram que as práticas que estão dando certo durante a crise devem permanecer, mas analisar produtividade, engajamento e motivação na gestão remota serão um desafio a parte.
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